如何看待某公司下发「购华为手机奖励100元，购苹果手机取消六个月绩效工资」的通知？

希望有更多的公司向这家公司学习，支持华为不是在口头上而应该落实在行动上，特别是在美国升级对华为的封锁打压的现在，全国上下倾力支持华为是必须的，华为的失败就是中国的失败，这已经不是美国和华为之间的矛盾，而是中美高科技之间的战争，中国必须赢！

从去年发生华为别列入实体之后，就有公司开始做出了这件事了，而且今年陆续还是有企业继续在***用这样的方式来进行对于华为的支持，我觉得对于这样的形式并不一定是对于华为很热爱，也并不一定是爱国，但是一定是对于一家有民族情怀的企业进行致敬！同时也是做了一个微薄的贡献！

对于民族品牌和民族产品支持的公司我也表示敬佩，而且我相信有做这样的行为举止，我相信在需要帮助的时候也会有人伸出援手去帮助的，所以无疑也是给自己的企业行善积德的一种行为！

但是我说句实话哦，对于华为的热爱中国人真的没有那么的强烈，因为很多人嘴上支持但是心理的行动却很诚实，例如今年的618前夕竟然苹果销售量那么的好，其实这一点方面我觉得中国的企业也好还是网民也好，甚至地方相关部门应该可以像韩国学习！

韩国在这方面我觉得支持国产品牌很到位，例如在很多***剧里我们都能看到清一色的韩国汽车，清一色的韩国三星手机，我也并没有看太多的韩国电视剧电影，但是《来自星星的你》和《太阳的后裔》还是关注了，那么里面出现的汽车和手机都还是密切的关注了，竟然是三星手机！我相信这背后不仅仅是广告费吧，也有可能是义务的支持！

感谢您的阅读！

【讨论：购买华为奖100，购买苹果取消六个月绩效？你能够接受？】

网友评论：华为手机中，系统是美国谷歌的、摄像头是索尼定制的、手机屏幕使用LG或者三星等等。这么说，购买华为，岂不是也在支持外国品牌。

其实，我偏喜欢任正非的一段话：不买华为不一定是不爱国，大家不要有这种纯粹的民粹主义，华为只是一件产品。不要因为购买它或者使用它，就和爱国联系上。

一些厂商，或者公司，餐馆，我们确实相信它们的心是好的，但是这种购买华为奖励100，购买苹果罚款6个月的绩效着实有点不理智了。

而这种通过奖惩的方式要求员工使用某手机的行为，实际上这是影响员工自由使用的权利。并且，如果将绩效和手机使用挂钩，这本身就是违背了企业发展的初衷的。

员工使用手机是他的自由，如果将使用手机作为一种评价爱国的标志，我觉得有点过于脱离实际。

面对美国对于华为在多种途径的压制，我们确实需要奋发图强，解决各种存在的问题，比如我们的芯片问题，我们的光刻机问题，光靠阻止某国外企业在我国发展的行为是不是有用？我持有保留意见。

解决芯片问题，光刻机问题，系统问题等等一些被西方束缚的问题，这才是最重要的！

大家不想做，都会找千万个理由，人家做了，如果觉得被压迫了，可以选择离开啊！你可以不买该公司的产品啊！支持该公司的做法！在对待一个不公平的待遇时，我们应表达自己的声音，否则你以后连表达的机会都没有！

这家公司可以说非常恶心，买华为手机奖励100元，买苹果手机取消6个绩效工资，这背后明显不是为了支持华为，只是想利用华为的事情来降低自己的用工成本。

大家不妨仔细想想这事！

1、补贴和扣除资金并不对等：购买华为奖励100元，单从这条来说没有什么不妥，算是一个小***，买了就能得到100元。但是买苹果手机取消6个月绩效这就不正常了，6个月的绩效工资这总金额加起来一定是不低的，每月就算几百元半年下来就得好几千。

一旦发现某员工购买的是苹果手机，就直接扣除人家几千员，这哪里是为了支持华为啊，这企业就是变着法给自己降人力成本，就是想减少自己的支出提高利润而已。

2、所谓奖励但公司可以不出一分钱：同时，这种操作里面更恶心的是什么？现行这种政策等于是公司自己一分钱都不出，完全是拿扣除的资金来补贴给购买华为手机的员工，相当于巧立名目将部分员***袋中的钱给私自扣下，然后再***惺惺的拿出极小一半部分以奖励发给其他员工。

真的想要支持华为给员工发***，完全应该是公司只执行奖励政策，而没有后半条的取消半年绩效工资的做法，这才能真的体现出公司是想要支持华为，从政策上鼓励员工买华为手机。

3、企业无权限制员工购买私人物品：至于员工买不买苹果手机，其实是人家的自由，强行将员工购买私人物品的权益剥脱了似乎并不符合当前的法律法规。因此，企业可以从政策上来鼓励员工买华为，但并没有充足的理由限制员工购买苹果手机，以及扣除人家绩效工资。

Lscssh科技官观点：

因此，任何以买苹果手机就扣除员工奖金和工资的企业都是耍流氓的行为，真的想要支持华为企业就自己拿出资金来来进行***补贴，这才是真正的支持华为。这家企业摆明了就是想要压榨员工，剥脱员工正常的绩效工资而已，将自己的可恶的行为还搞得如此高端，太恶心了。

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三星哪个工厂待遇好？

苏州三星显示器是待遇最好的了，比苏州三星电子，苏州三星半导体的待遇都要好很多。员工底薪4300，夜班津贴110，每个月还有绩效考核。每年旅游年终晚会，年终奖也有工资的3倍，节日还会发放节日礼金。宿舍4人间，环境非常好。每个月还有工会活动。

三星年终奖有100万吗？

部分员工可以有100万，据媒体报道，三星将给芯片业务的员工发年薪的47%-50%作为年终奖。

另外，三星旗下负责面板制造（Samsung Display）的员工年终奖也将达到年薪的47%-50%；负责智能手机和平板电脑业务的移动部门的员工将获得年薪29%-33% 不等的年终奖；网络解决方案部门的员工将获得相当于总工资 22%-26% 的奖金。