“内卷”一词在各行各业真的大量存在吗？
我在公务部门机关工作，就是所谓的铁饭碗单位，常态化加班。不到晚上八九点都没人好意思走，都在面临屏幕各种***啪，其实我知道，大部分都是***装很忙的样子，因为真正干活的人就那么几个。但谁都不愿先走，感觉先走就是懒政怠工一样。用真正忙的人的话来说，上班时间哪有时间写材料啊，都忙于一般事物，只有下班时间才能静下心来写材料。
是的，起码我在的互联网、朋友在的银行、房地产、电商……无一不内卷。
举个我同事例子，他做运营，平常加班都到9点，上下班路上还做副业用todesk远控剪辑***，回到家还自己做饭睡前看书……
就这样他还不是我们公司最卷的那个(*￣︶￣)
"内卷"一词最初源自农业领域，用来描述种植作物时土地逐渐退化，农民需要不断增加投入以保持产量的现象。在现代社会中，这个词被用来描述一种竞争激烈、压力巨大的环境，人们为了个人利益或社会认可而不断努力，导致工作、学习和生活的过度竞争和无休止的扩张。
"内卷"的存在程度因行业、地区和个人经历而异。然而，有越来越多的观察和讨论表明，在现代社会的某些领域中，确实存在着"内卷"现象。以下是一些可能存在内卷的领域和迹象：
- 教育：在教育领域，学生们面临着激烈的竞争和巨大的学业压力。他们为了在学术成绩、考试成绩和升学竞争中取得优势而不断奋斗，可能会导致过度的学业负担和心理健康问题。
- 职场：在某些行业和组织中，员工可能面临长时间工作、高强度工作和无尽的工作要求。这种过度工作和竞争可能导致工作家庭失衡、疲劳和身心健康问题。
- 社交媒体和虚拟世界：社交媒体的普及和虚拟世界的发展也为内卷现象提供了土壤。人们为了获取点赞、关注和社交认可，不断追求完美的形象和生活，导致社交焦虑和自我扩张的压力。
这些是内卷可能存在的一些例子，但并不意味着所有行业和个人都受到内卷的影响。同时，也有人在努力寻求平衡，倡导工作生活的平衡和心理健康的重要性。理解内卷的存在和影响可以帮助我们更好地面对和应对潜在的问题，并推动社会对于工作、学习和生活的健康发展。
首先确定的是，你说的这个现象不叫“内卷”，只能说管理混乱，职责不清。这是现在很多工厂存在的通病，大量的裙带关系、内部小团体等等，这在管理上来说叫做“非正式组织”，对于这种情况不加以引导和控制的话，就会出现你说的有能力的得不到晋升，造成人才流失，长此以往，对企业的发展有害无利。
所谓的“内卷”多指内部的竞争，大家为了争夺更多的有限***，而付出更多的努力，但最终的收益比与之前相比并没有明显改善。比如说，原来大家都工作八小时，对于收入也还比较满意，有一天来了一个新人，他工作不是很熟悉，于是花了十个小时来工作，领导一看大家都走了，他还在工作，就表扬了他，还给他发了奖金。其他人一看，留下两个小时还有奖金，于是更多的人选择工作十个小时，当大家每天都工作十时的时候，领导就会认为这是正常现象了，某一天，某个人提前走了，反而会受到批评。当你提出想每天工作八小时，却发现并不会得到认同，反之，你可能会被淘汰掉，而且你再也找不到每天工作八小时的工作了。到最后，大家发现自己的收入虽然有所提高，但相对于多花的两个小时来看，收益比并没有明显的增长。
撇开裙带关系及管理混乱的问题，“内卷”也确实存在各个企业中，像在工厂里，职位越往上这种情况越严重，比如你可能是专科毕业，他可能就是本科；你的班组顺利完成任务标准，他可能已经超额完成了......
作为个人在无力改变这种“内卷”的情况下，不要尝试躺平，而是要不断提升自己，才有可能不会“卷”掉！
所谓的内卷就是，打个比方，两个人卖袜子，一天工作8个小时，一双袜子卖4块钱，可以赚到钱，可是大环境的出现，卖袜子的人多了，发现卖3块也不亏本，这就是内卷，价格就会从4块一双到3块一双，或者是2块一双，甚至是亏本不做了，这就是内卷
为什么阿迪和耐克的衣服这么贵？
阿迪和耐克的衣服质量好是肯定的。
服装鞋帽的价格与品牌有直接关系，这就是品牌的价值。
一个品牌从注册开始，到成为世界知名品牌不是一朝一夕所能够达到的。
要通过过硬的质量，不断更新满足人们的喜好潮流。还有过硬的售后服务。
所有的知名品牌，无不是经过长时间的积累，让很多人认可，形成好的口碑。
世界上有无数的服装品牌，但是知名的是屈指可数的。这就是品牌价值的沉淀累积。
所以说，阿迪和耐克衣服都是多年的老牌子，已经为大众所认可，它的价格与它的实用价值与口碑是一致的。
阿迪和耐克的衣服就是好吗,这么贵?
阿迪和耐克的衣服卖的贵,我想这个就是所谓”品牌力”的影响结果。
经营品牌是不容易的,这方面企业是需要投入相当多的时间、资金、人力与物力。但相对的,经营品牌成功的话,也能为企业带来更高的附加价值。
就像衣服,要先经过设计,设计的话就很专业,也有很大的学问了。比方说要能兼具流行时尚与实用性,要能引领潮流走在时代的尖端等;设计完成后,接下来是材质的选定,如衣服的物料要怎样搭配、质量、色调及相关的功能性如何等;最后,还有品管、品检、成本及定价的考虑,比方说,如果生产出来的产品不良率太高、品检出货时没有对所有的产品把好关以及所使用的材质成本过高,导致订价过高而一般消费者不能接受呢?
所以,从产品一开始的研发设计,相关物料材质的选择,品管品检以及到最后的定价都是学问。另外,还有就是产品的最终上市,还要面对市场的真实考验,消费大众的接受程度,以及紧接着而来的同业的竞争模仿等各项重要的挑战。因此,有品牌的产品卖的贵是有它的道理存在的。但是,想特别提醒的是,品牌经营不容易,要能持续守成更不简单。所以,有些原先经营的不错的品牌,后来因为某些原因,产品的设计或者质量大不如前等等,导致原先支持该品牌的消费者,可能就会觉得自己被骗了,吃亏上当。最终的结果,短期的影响可能是造成企业暂时性的营收及利润下滑,但如长期以往,长久不加以改善的话,甚至于会造成企业持续经营下去的困难,不可不慎。消费大众的眼睛是雪亮的,所以如果品牌经营者没有认真好好的投入,就算一时能够成功,但也未必能保证永远都能够成功。
衣服看喜好做人看人品，衣服的贵贱贴近自己生活消费观，和自己收入成正比，穿出时尚，穿出舒心，穿出只属于自己的美就好。
阿迪耐克的衣服做的是品牌，品牌文化的成功，自然与它们面料质地做工质量，策划运营，广告明星宣传等等分不开。能长期占领市场，正品自有它的特点特长。相对质量舒适度码全等等，阿迪耐克差异不大，各有所长，在喜欢的运动休闲，或即使有点虚荣心的人眼中还在购买中，阿迪耐克全凭自己的喜好。普通衣服随意合体，适合自己也可以随心尝试，舒服双修品质品性质量如人。当然无论是什么用品，事物或人，如果自己喜欢，它就是自己心目中最好的，物有所值。但如果不喜欢，事物和人一样，近在咫尺也不想多看一眼。是宝是草全凭自己的感受喜好。
不跟风不盲目追求，量力而为。但可以体验感受比较，用不同心情去尝试。提高眼界审美观，扩大对新事物再增长，穿出效果穿出自信。衣服在人穿，同样的质地款式穿出不一样的感觉效果，贵贱在你心目消费衡量。外表固然重要，心里美的素养气质更是突出，在穿衣搭配上，不分贵贱是否名牌，内心充盈的人，只要穿上适合自己的衣服，都会自然而然散发出大方大气与众不同的效果。做自己热爱生活。风吹过你的衣襟，你的美，就在你不经意中，一举一动一颦一笑之间。