社保断两月不补缴，退休之后有影响吗？

可以自己补交

1.如果自己的户口在当地，可以去相关部门自己补交

2.如果是外地户口，到下一家公司之后，可以跟人事说自己出钱帮你补交，（ 当然这个需要人事同意） 。也可以挂在朋友的公司，自己出钱，让朋友帮忙交。

3.如果是工作满一年，可以向公司申请拿失业保险金， 这样***部门会帮你把这几个月交起来。（失业保险是根据你的就业年限， 自己的户口所在地，来计算的，领多少？你多长时间？）

社保断交两个月，实际上影响并不是很大，因为我们国家不论养老保险还是医疗保险在办理退休的时候。都计算的是累积交费年限，并没有计算连续缴费年限。 所以在退休之前达到国家法律规定的最低缴费年限，那么这样的前提就是可以正常的办理退休。也就是说连续交费年限并没有做强制性的要求，所以说。中间断交两个月，实际上影响并不是很大。 但是医疗保险如果说中断三个月以上，那么就会造成医保报销待遇的停止。所以说一定在中断三个月以时候，第四个月就要及时的交纳医疗保险的费用。不然医保报销的待遇就会被停止，这样的话只能在重新连续交费六月以上，才能恢复医保的报销待遇。

随着劳动力市场的不断活跃，人们在各个企业之间的跳槽情况也越来越多，社保断缴情况也时有发生。有些人只是短时间出现了断缴，比如中断两个月。人们担心社保断缴会不会产生很严重的影响？比如说养老金待遇降低。让我们来仔细分析一下社保断缴能够产生的影响有哪些？

第一，社保中断是领取社保待遇的前提。社会保险按照种类来分，社会保险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。失业保险待遇只能失业的情况下才能领取。

职工失业保险缴费满一年以上，因非本人意愿失业，有求职意愿，可以申领失业金待遇。失业金标准国家将调整至90%的最低工资水平，领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。

所以，对于失业保险来讲断缴无所谓，只有失业才能领取待遇。

第二，断缴社会保险影响到报销。生育保险和医疗保险，待遇享受是需要特定环境的，主要是生育和医疗。生育保险待遇包括住院报销待遇和生育津贴待遇，一般需要连续正常缴费满一年以上才可以。都说十月怀胎，在怀孕之前就应当正常缴费，不能中断。医疗保险待遇也一样，主要包括住院报销待遇、门诊大病待遇等等，医疗保险的等待期一般是6~12个月。主要也是为了防止“得病之后才参保”这种不道德的事情。如果参保就报销，这样会有太多的人不参保，等到住院时才去参保了。一般医疗保险可以向前补三个月，如果我们补起来就不需要所谓的等待期了。如果我们中断缴费，那么需要连续正常缴费度过等待期才能正常享受报销待遇。

第三，养老保险待遇降低，这实际上主要指的就是退休后待遇了。

①从退休资格讲，国家要求达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年、医疗保险缴费满国家规定年限才可以享受养老金和医保退休待遇。如果我们就差两个月，养老保险需要延迟退休继续缴费，医疗保险需要根据当地的政策执行有的地方可以补齐。但是医疗保险的缴费年限多数地区超过15年，有的是20年、25年乃至30年。所以，将社会保险缴费是需要的最低年限很重要。

②少缴纳两个月保险，养老金究竟少领多少钱？

目前，我们参加社保缴费，养老待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。每缴费一个月，都会增加一部分养老金，具体会体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上。

简单点说，如果按照100%社平缴费基数缴纳社保一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。但是我们不要忘记，养老金待遇跟缴费档次也有密切关系。如果是按60%最低基数，只能够增加0.8%；如果按照300%最低基数缴费，能够增加2%。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保断缴两个月没有进行补缴，退休之后会有影响吗？社保中断两个月，对于自己的影响可以说是微乎其微，基本上不会造成很大的影响。我们的社保待遇虽然说是取自于累计缴费年限，来决定自己今后所获得多少钱养老金的待遇，但是这个两个月的缴费期限实际上还是非常短的，如果说你拥有30年甚至更长的一个缴费年限，那么基本上这两个月就可以忽略不计了。

因为我们最终在计算退休金的过程中，取决于累计缴费年限，而不是累计缴费年限，所以说对于我们个人来讲，也是没有太大的影响。也就是说中断两个月我们完全可以不理他，当然如果说你是当年中断的话，实际上还是可以进行补缴的，只要是在当年之内完成补交就可以了，但是跨年度的话，如果是个人情况造成中断的情形，是无法来进行补缴的。

所以说中断两个月完全不必理会它，无论是养老保险这一块也好还是医疗保险这一块也好，基本上不会有它的麻烦，因为医疗保险这一块只要是中断期限没有超过三个月，那么基本上都是可以正常享受到医保的报销待遇，但是如果说超过三个月以上，那么就会停止医保的报销待遇，想要恢复医保的报销待遇，就必须连续缴纳自己的医疗保险，达到6个月以上才能够恢复医保的报销待遇。

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